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打破規則的5個叛逆特質為:
1. #追求新鮮感(novelty)
2. #發揮好奇心(curiosity)
3. #開拓視野(perspective)
4. #多樣性(diversity)
5. #忠於自我(authenticity)
作者都用大量的實例去說明他的論點,
所有的案例都圍繞著一個核心價值
—「打破規則不是壞事」。
*
用兩句話說明內容很簡單,
但要寫一篇千字以上的心得就不容易。
不能只是整理書本的摘要,
還要加入自己的想法和觀點。
和大家分享這篇文章我的結語:
「身在公部門,要沒有規則不太容易,但我們依然可以選擇走那條人煙稀少的路。#保持著開放的心態,追求新鮮感,樂於學習新的事物。
面對例行性的工作,不要馬上動手做,先打開好奇心的雷達,問自己為什麼,或許可以發現 #例行性的工作也可以有創新的可能。
透過機關和單位間的合作,了解彼此的工作內容,除了業務上互相幫助,也開拓自己的視野, #為往後的公務生涯開啟另一扇機會的大門。
面對民眾,保持著多樣性的彈性,#放下既有的刻板印象,側耳傾聽他們的需要,並給予他們必要的協助。
最後,依然要忠於自我,我們不必活成別人眼中的樣子。我們只需要按著自己的腳步, #朝心目中理想的自己邁進。
梵谷說:「偉大的事務是由 #一系列微小事務所連綴而成」。
每一天都持續精進我們的優點,將我們的專業精益求精;每一天都反思自己軟弱和失敗,作為明天成功的墊腳石。
林子裡有兩條分歧的路,我選擇了那人煙稀少的一條。你呢?」
*
當你受人之託或情勢所逼,
必須面對挑戰的時候,
你會選擇直接拒絕,
還是會勇敢嘗試看看。
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